Polis Olmak İsteyenlerin Rehber Sitesi-2009 PMYO.NET, POMEM, Polislik Sınavları,Polis Meslek Yüksek Okulu

POL?STE BRÖVE VE MOT?VASYONA ETK?S?

Gerek özel ve gerekse kamu kurulu?lar?nda, etkili bir hizmet ve verilen hizmetin kalitesini yükseltmek amac? ile personelin motivasyonu çok önemli bir unsurdur. Mikro anlamda, personelin çal??t??? birimden, makro anlamda ise mensubu oldu?u kurum/kurulu?tan memnuniyet düzeyi ise bu motivasyonu ve kurum içi örgüt iklimini etkiler. Bu nedenle, günümüzde özellikle özel sektörde hizmet veren kurumlar ilk önce kendi personellerinin memnuniyeti ve motivasyonunu en üst düzeye ç?karmak ve buradan da hizmet sundu?u alanda maksimum verimlili?e ula?may? amaç edinmi?lerdir.

Bilindi?i üzere Emniyet Te?kilat? a??r ?artlar alt?nda çal??an ve stresle mücadelesi, ba?ar? ile do?ru orant?l? olan bir kurumdur. Polis Te?kilat? olarak, Toplum Destekli Polislik bak?? aç?s?yla, vatanda? memnuniyetini temel alan bir dü?ünce yap?s? ile hizmet vermekteyiz. Günümüzde suç unsurlar?; sosyo-psikolojik ortam, ekonomik ve çal??ma ?artlar? gibi de?i?kenler polisin moral ve motivasyonunu, stresini direk etkileyen unsurlard?r. Bu nedenle, polisin ba?ar?s?nda kurum içi motivasyonunun da önemli bir etkisi vard?r diyebiliriz.

            Kaliteli hizmet için kaliteli personel ve mevcut personelin kalitesini daima art?rmak suretiyle, ISO Kalite Standartlar? ve Avrupa Birli?i sürecindeki yerimizi en üst konuma getirmek için çal??malar?m?z te?kilat olarak her geçen gün büyük bir ivme ile devam etmektedir. Mükemmelin üst s?n?r? yoktur! Günümüz ko?ullar?nda kalite anlay???m?z en alt s?n?r olarak “mükemmel” olmal?d?r. Te?kilat mensubu olarak bu kalite yar???na kay?ts?z kalmayarak ve kurum içi personel motivasyonuna pek çok art?lar kazand?raca??n? dü?ündü?üm bir projeyi arz etmek istiyorum;

            Bu proje; özetle, çal??kan, belli bir alanda ba?ar? gösteren veya örnek te?kil eden personelin ba?ar?s?n? sembolize ederek, personeli onure etmek ve böylelikle ba?ar?n?n standard?n? tespit etmek, uygulamadaki mevcut e?itim ve ödüllendirme politikalar?n? gözden geçirmek gibi konular? içermektedir.

            Ba?ar?n?n sembolize edilmesinden kas?t; yap?lacak yeni bir çal??ma ile gösterilen ba?ar?n?n niteli?ine göre aynen Silahl? Kuvvetler Te?kilat?nda veya birçok yabanc? polis te?kilatlar?nda oldu?u gibi bröve, ni?an veya rozetle temsil edilmesidir.

Örneklemek gerekirse, e?iticilerin e?itimi kursu alm?? personele e?itici brövesi tak?lmas?, panzer kursu alm?? personele z?rhl? araç brövesi, yabanc? dil bilgisini KPDS s?nav? ile belgelemi? personele yabanc? dil brövesi tak?lmas? veya üst üste üç y?l 90 puan üstü sicil notu alan personele disiplin brövesi verilmesi gibi… Bu örnekleri açarak arz etmeden önce bu uygulaman?n te?kilat?m?za ne gibi faydalar sa?layaca??n? birkaç madde ile s?ralamak gerekirse;

            Elbette bu maddeleri ço?altmak mümkün. ?lk akla gelen ancak çal??mas? yap?larak ço?alt?lmas? ve geli?tirilmesi mümkün olan bröve çe?itlerini ise ?u ?ekildedir:

            Unutmamak gerekir ki her amir ayn? zamanda astlar?n? e?itmekle mükellef bir ö?retmendir ayn? zamanda. Astlar?n? e?iten, yeni ?eyler ö?retebilen bir amir, sayg? duyulan bir amir, yöneticili?in en büyük gere?ini yerine getirebilmi? bir amirdir. Himayesini bir ö?retmen edas? ile ilk elden gözlemleyebilmek, s?k?nt?lar?nda an?nda fark edilebilmesini ve çözüm aray???n?n h?zlanmas?n? sa?lar. Ö?reticilik ile yöneticili?i bilimsel ?ekilde etüt eden, pedagojik formasyonu da içeren bir e?itimi (hizmet içi de olabilir) kapsayan bir kurs her ilde üniversitelerden faydalanmak sureti ile tatbik edilebilir. Bu kurs sadece rütbelileri kapsayacak olup, ba?ar? gösterenler bu bröveyi takmaya hak kazanabilirler. Hatta önemli bir yerlere birim amirli?i için atamas? dü?ünülen amirlerde bu brövenin olmas? ?art? aranabilir.

            Polis, yapt??? i?in gere?i silah ve at?c?l?k konusunda profesyonel olmal?d?r. S?k s?k rastlanan üzücü kaza ve olaylarda yanl?? yerlere isabet eden polis kur?unlar? bu konuda e?itimin biraz daha artt?r?lmas? gerekti?ini göstermektedir. Ne yaz?k ki senede bir iki defa düzenlenen at??larda personelin ço?u at?? istihkak? olarak verilen fi?eklerin çok az?n? sarf ederek artt?rd?klar? fi?ekleri kullanmamakta, at??lar? bir at?c? edas?ndan çok hemen bitsinde gideyim dü?üncesi ile geli?i güzel yapmakta ba?ar?s?z at??lar iyi bir ?ekilde etüt edilemeyerek e?itimin tatbiki sa?lanmamaktad?r.

            At??lar içlerinde müdür rütbesi de dahil en az dört be? ki?ilik bir heyet önünde puanlama esas?na göre yap?larak belirlenen puanlama sisteminde iyi olan personel kolayl?kla tayin edilebilir.(Örne?in 25 metreden tek el 10 at??, 10’lu hedefe 100 puan üzerinden 90 puan üstü alanlar at?c? brövesi al?r.) At??la ilgili haz?rlanan raporda at?c? brövesi almaya hak kazanan, at??? kötü olup ta e?itime tabi tutulmas? gerekenler heyet huzurunda tespit edilerek, e?itim ?ube arac?l??? ile personelin dosyas?na i?lenmek üzere ilgili daire ba?kanl???na gönderilebilir.

            Düzenlenecek puanlama ve at?? ?ekline göre bu bröveler; keskin ni?anc? brövesi, at?c?l?k brövesi ?eklinde çe?itlere ayr?labilir. Konu ile ilgili di?er silahlar? da kapsayan at?? kurslar? düzenlenebilir.

            ?ki veya  üç sene üst üste Örne?in 90 puan üstü sicil notu alanlara verilebilir veya baz? kadrolarda “y?l?n polisi” veya “örnek polis” ?eklinde s?fatland?r?lan personele verilebilir.

            Yapm?? oldu?u ba?ar?l? çal??malardan dolay? verilen takdir, te?ekkür belgeleri ile alakal? olarak verilebilir. Örne?in, Vali imzal? üç te?ekkür, kaymakam imzal? dört te?ekkür, genel müdürlükten gelen bir takdire bir ba?ar?l? personel brövesi verilebilir.

            Yabanc? dil bildi?ini belgeleyen personele verilebilir. Belirlenecek bir seviyenin üstünde olanlar bildikleri her dil için bir bröve alabilir. Örne?in KPDS s?nav? ?art ko?ularak, 70 puan ve üstü alan bu bröveyi almaya hak kazan?r. ?kinci bir dili de bu ?ekilde belgeleyebilen personele ikinci bir bröve de verilebilir.

            Her hangi bir üniversiteden master veya doktora diplomas? alan personele verilebilir.

            Yapm?? oldu?u üstün bir hizmetten dolay? mahallin en büyük amiri veya devlet büyükleri taraf?ndan uygun görülen ödüllendirme ile alakal? hak edilen bröve. (Örne?in toplumda infial olu?turmu? bir suç failini yakalayan personele öngörülebilir.)

            Herhangi bir konuda e?itim verebilmesi için “E?iticilerin E?itimi Kursu” verilen ve bu kursu ba?ar? ile tamamlayabilen personele verilebilir.

            Polis Meslek Yüksek Okullar?, Polis Akademisi veya Polis Koleji’nde ders veren polislere verilebilir.

            Personelin e?itimini ald??? uzmanl?k-yetenek gerektiren konularla ilgili bran?la?ma d??? alanlar? kapsar;

Pilotluk

            Motosiklet

            Panzer

            Dalg?çl?k

            K-9

            Bomba

            Eskortluk vb…

*Komiser, ?stanbul Em. Md.Asayi? ?ube Müdürlü?ü

kaynak:http://www.caginpolisi.com.tr/28/69-70.htm