II. POL?S TEMEL E??T?MLER?

1. Ba?vuru ?artlar? ve Adaylar?n Seçimi

1.      On y?ll?k ö?renim görmü? olmak ya da meslek lisesini bitirmi? olmak, (Normal liselerin e?itimi on üç y?l sürüyor ancak onuncu s?n?fa geçen bu s?navlara ba?vurabiliyor.)

2.      En az 17 en fazla 24 ya??nda olmak,

3.      Sa?l?k aç?s?ndan engel bir durumu bulunmamak,

4.      Sab?kas?z olmak, (Alkolü araç kullanmaktan sab?kas? olan kesinlikle polise al?nm?yor. Adaylar?n sadece ba?vuru an?nda bilgisayar ara?t?rmas? yap?lmakta, ayr?ca bir güvenlik soru?turmas? yap?lmamaktad?r.)

5.      Bay-bayan adaylar için en az 1.65 cm boyunda olmak,

6.      Bay-bayan adaylar için, en az 50 kilo olmak, (Fazla kilolarda da doktor karar vermektedir.)

Polislik ba?vurular? bölge karakollar?na yap?lmakta ve okullarda konu ile ilgili tan?t?m faaliyetleri yap?lmaktad?r. Adaylar?n de?erlendirilmesi i?lemi, 6-8 hafta kadar sürmekte, bu süre içerisinde adaylar 2 günlü?üne okula ça??r?lmaktad?rlar. De?erlendirme i?lemi için, bu konuda deneyime sahip özel e?itimli 5 polis yetkilisi ve psikolog’dan jüri olu?turulmaktad?r.

Birinci gün mant??a dayal? bir test s?nav? yap?lmakta ve Almanc? dil bilgisine a??rl?k verilmektedir. Bu a?amay? geçenler grup çal??mas?na al?nmaktad?r. Grup çal??mas?nda 5 veya en fazla 8 ki?ilik gruplardan olu?turulan adaylara, i?birli?i-yard?mla?ma, konu?ma tarz?-organize etme, ileti?im, ikna etme, inisiyatif kullanma gibi unsurlar? içinde bar?nd?ran önceden belirlenmi? konular verilmekte ve drama yöntemiyle bu konularda rol almalar? sa?lanmaktad?r. Drama etkinliklerinde adaylar?n d???nda rol oynamay? bilen birileri de bulunmakta ve becerilerin aç??a ç?kmas? için yönlendirici rol oynamakta ve adaylar?n de?erlendirilmesini kolayla?t?rmaktad?r. De?erlendirme Jürisi, adaylar? grup içerisinde alm?? oldu?u role ve bu rolde göstermi? oldu?u performansa göre de?erlendirmektedir.

?kinci gün, ilk gün ba?ar?l? olanlara sa?l?k kontrolü ile beraber mülakat yap?lmaktad?r. Adayla bir yetkili kar??l?kl? görü?me yap?yor burada kendini ifade etme, hayata bak?? aç?s? (sosyal hayat) gibi de?i?ik konulardan sorular sorulmakta al?nan ve-cevaplara göre kendilerine bin not verilmektedir. Ayr?ca mülakatlarda d??ar?da uzmanlarca geli?tirilen beden dilini okuyarak de?erlendirme gibi profesyonel programlarda sat?n al?narak adaylara uygulanmaktad?r. Sa?l?k kontrolünde sadece bir doktor bulunmakta ayr?nt?l? bilgiler aday?n aile doktorundan al?nmaktad?r.  Adaylar buradan da spor testine tabi tutulmakta spor testinde en önemlisi yüzmedir. Yüzme bilmeyen aday ba?ar?s?z say?lmaktad?r. Adaylar?n bilgisayar bilmesi de istenmektedir. Tüm bu a?amalarda; (Bilgisayar, Grup Çal??mas?, Spor, Mülakat-Sa?l?k) konular?nda kendilerine not verilmekte bu notlar e?it ?ekilde dörde bölünerek ortalama notu tespit edilmektedir.

2. Temel E?itim

Almanya’da temel e?itimler, polisli?e yönelik bir anahtar niteli?i ta??maktad?r. Temel e?itimde amaç polis olacaklara her ?eyi ö?retmek de?ildir. Öncelikli amaç, polislik mantalitesi kazand?rmak ve temel polislik becerisi edindirmektir. Uzmanl?k alanlar?na yönelik detayl? e?itimler ise, daha çok meslek içinde verilmektedir.

Almanya’n?n genelinde oldu?u gibi bu eyalette de temel e?itimin %49’u teorik, %51’i ise uygulamal? olarak verilmektedir. Gerek temel e?itimlerde gerekse hizmet içi e?itimlerde ö?retilen her ?eyin mutlaka uygulamas? verilmektedir.

Temel e?itimin toplam süresi 2,5 y?ld?r. E?itimler basamaklara (modüllere) ayr?larak verilmektedir.

Birinci basamakta 12 ay süreyle e?itim verilmektedir. E?itimin sonunda yap?lan s?navlarda ba?ar?l? olanlar bir üst basama?a geçmektedirler.

?kinci basamakta da 12 ay süreyle e?itim verilmektedir. Bu basamakta ö?renci, önce kendi istedi?i bir polis karakolunda 1 ay süreyle, bu konuda uzman (tecrübeli ve bir haftal?k e?itime kat?lm??) bir memur yan?nda görevin nas?l yap?ld???n? gözlemlemekte, kendisinden bir ?ey yapmas? beklenmemektedir. Ö?renci, bu bir ayl?k uygulamadan sonra tekrar okuluna dönmekte ve 8 ay süreyle teorik e?itim almaktad?r. Bundan sonra, daha önce bir ayl???na staj için gitti?i yere, tekrar üç ayl???na gitmekte ve bu kez stajyer ö?renciye basit polisiye i?lemler yapt?r?lmaktad?r. ??i yaparken, uzman bir memur kendisine yard?m etmektedir. Bu a?amada yap?lan yard?m, elinden i?i alarak bizzat yapma ?eklinde de?il, sadece tak?ld??? yerlerde yol gösterici olma ?eklindedir. Uzman memurlar, staj süresince ö?renci ile ilgili geli?meleri “ö?renci takip defteri”ne i?lemekte ve ö?rencinin de?erlendirilmesi bu defter yoluyla yap?lmaktad?r. Uzman memur, 3 ay?n sonunda ö?rencinin yeterli?ine ya da yetersizli?ine karar vermektedir. Ö?renci bu uygulamay? geçemezse, 3 ayl?k staj? tekrar etmek zorundad?r. E?er tekrarda da ba?ar?l? olamazsa, okuldan-meslekten at?lmaktad?r.

Üçüncü basamakta 6 ay teorik e?itim yap?lmaktad?r. Bu e?itim sonunda ö?renciye, 2,5 y?l boyunca gördü?ü e?itimlerle ilgili final s?nav? niteli?inde bir yaz?l? ve sözlü bir s?nav yap?lmakta, bu s?nav? ba?ar?yla bitirenlere mezuniyet belgeleri verilmekte ve göreve ba?lamalar? sa?lanmaktad?r. Ba?aramayanlara ise, üçüncü basama?? bir defaya mahsus tekrar etme hakk? tan?nmaktad?r. Ba?ar?s?zl?k durumunda bunlar?n da okulla ve meslekle ili?ikleri kesilmektedir.

Temel e?itimde beceri gerektiren e?itimler de verilmektedir: Spor, yak?n savunma, at??, yüzme, ilk yard?m, B s?n?f? sürücü belgesi, bilgisayar vb. Verilen bu e?itimlerden herhangi birini geçemeyen ba?ar?s?z say?lmaktad?r.

E?itim birinci y?l?nda 10 s?nav yap?lmaktad?r. Adaylar?n %10’u, birinci y?l?n sonunda ba?ar?s?zl?k ve di?er nedenlerden dolay? okuldan ayr?lmaktad?r. E?itimin ikinci y?l?nda ileti?im konular? a??rl?kl? dersler verilmekte ve bu derslerden 10 s?nav yap?lmaktad?r. ?kinci y?l?n sonunda, e?itime devam eden adaylar?n %5’i ba?ar?s?z olmakta ve okuldan ili?i?i kesilmektedir. Üçüncü y?lda ise, adaylar?n yakla??k %1’i ba?ar?s?z olmakta, di?er adaylar ise okuldan mezun olmaktad?rlar. Görüldü?ü gibi okula ba?layan herkes mutlaka mezun olacakm?? gibi bir anlay?? bulunmamaktad?r.

3. E?iticiler
Okullardaki e?iticiler daha mesleki tecrübeye sahip ve gönüllü olan amirlerden seçilmektedir. Okul müdürünün de aralar?nda bulundu?u bir heyet bu seçimi yapmaktad?r. Okulda meslek d???ndan sadece konular?nda uzman? birkaç ö?retim görevlisi bulunmaktad?r. D??ar?dan ö?retim görevlisi derslere kat?lmamaktad?r. Ayr?ca etik derslerini Katolik ve Protestan mezheplerine mensup daha önce papaz olarak görev yapan e?iticiler vermektedir. Bu papazlar ayn? zamanda ö?rencilerin ve personelin sorunlar?n? dinlemekte onlara yard?mc? olmaya çal??maktad?r.
E?itici Seçme ve Yeti?tirme Faaliyetleri
a)      ?darecilik ve e?iticilik görevleri mümkün mertebe ayr? olarak ele al?nmaktad?r.
b)      Polis okullar?ndaki e?iticilik alanlar? ve meslek içerisinden müracaat edeceklerin standartlar? belirlenmi?tir.
c)      Bunlar?n seçimi profesyonel bir kurul taraf?ndan yap?lmaktad?r. (Bu kurulda, üst yönetici kademesinden elemanlar?n yan?nda, uzmanlar da görev almaktad?r.)

d)      Meslek içerisinden görev yapacak e?iticiler, bu görevi belli bir süre için yapmaktad?rlar. Bu süre 4 y?ld?r. Bu 4 y?l?n sonunda tekrar aktif olarak kadroda görev yapma zorunlulu?u getirilmi?tir. Bir e?itici, kadroda çal??ma süresini doldurduktan sonra, ihtiyaç halinde tekrar s?nava kat?l?p ba?ar?l? olma ?art?yla, e?itici olarak istihdam edilebilmektedir. Bu uygulama ile isteklilerden ve belirlenen alanlardaki en iyilerden e?itici olarak yararlan?labilmekte, ayr?ca e?iticiler mesleki ihtiyaçlara ve geli?melere daha kolay uyum sa?layabilmektedirler.

e)      Polis okullar?nda istihdam edilen e?iticilerin performanslar? periyodik olarak ölçülmekte, belirlenen standard?n alt?na dü?enlere tekrar görev verilmemektedir.
4. Staj E?itimleri

a)      Staj sistemi; e?iticilik, deneticilik ve gözlemcilik sistemi üzerine kurulmu?tur.

b)      Ö?renciler stajlar?n? staj e?iticileri nezaretinde yapmaktad?rlar.

c)      Staj e?iticileri tecrübeli, mesleki bilgi ve becerisi üst düzeyde, etik ilkelere ba?l?, ad? herhangi bir ?aibeye kar??mam??, sicili temiz ki?ilerden seçilmekte ve kendilerine yapacaklar? i?lerle ilgili özel bir e?itim verilmektedir.

d)      Staj e?iticileri mesle?in etik ilkelerine uygun davranan, ba?ar?l? ve tecrübeli polis memurlar?ndan seçilmektedir. Staj deneticileri amir grubundan, staj gözlemcileri de polis okullar?nda çal??an öncelikle amirlerden, yeterli gelmemesi durumunda polis memurlar? aras?ndan belirlenmektedir. E?itici, denetici ve gözlemciler yapacaklar? görevlerle ilgili ön e?itimden geçirilmektedirler.

e)      Staj e?itimleri süresince ö?renciler, staj e?iticileri nezaretine verilmekte ve bire bir zimmetleme yap?lmaktad?r. Staj süresince e?itici ne zaman çal???rsa stajyer ö?renci de onunla birlikte gece ve gündüz ay?r?m? yapmaks?z?n çal??mak zorundad?r. Staj e?iticileri ö?rencilerin her ?eyinden, (ö?renmesinden, disiplininden, staj sonunda de?erlendirmesinden) sorumlu tutulmaktad?r.

f)        Staj e?itimleri, ö?rencilere temel polislik becerisi kazand?rmak amac?yla polisli?in birçok yönünün bir arada görülebilece?i polis merkezlerinde yap?lmaktad?r.

g)      Ö?renci staj e?itimlerini istedi?i ilde yapabilmektedir. Bu genelde, do?up büyüdü?ü ?ehir olmaktad?r.
h)      Ö?rencilerin staj e?itimindeki ba?ar?s? e?itici ve deneticilerin verecekleri notlara göre, staj sürecinin de?erlendirilmesi ise gözlemcilerin raporlar?na göre yap?lmaktad?r.
i)        Bir e?iticiye 1 stajyer ö?renci verilmektedir. Yani her e?itici, ö?rencisiyle bire bir ilgilenmekte ve i?i ö?renmesi için özveriyle çaba göstermektedir. Ö?renciler staj e?itimleri boyunca gece ve gündüz ayr?m? yap?lmaks?z?n e?iticileri ile birlikte göreve ç?kmaktad?rlar.
j)        E?iticilerin ba?ar?s? denetçiler taraf?ndan takip edilmekte ve de?erlendirilmektedir. Denetçiler, staj e?iticilerinin i?lerini ne denli ciddi yapt?klar?n? denetlemek ve performanslar?n? ölçmek amac?yla görev yaparlar. Her denetçi s?n?rl? say?daki staj e?iticisinden ve yürütülen staj sürecinden sorumludur.
k)      Denetçi e?itimleri e?itim merkezinde verilmekte, staj e?iticilerinin e?itimi ise e?itilen denetçi grubu taraf?ndan yerinde verilmektedir.
l)        Temel e?itimlerin verildi?i okullar, staj e?itimi sürecinde ö?rencileri ve e?itim sürecini s?k? bir ?ekilde takip etmekteler. Bu da staj e?itimlerinin ba?ar?l? bir ?ekilde yürütülmesinde önemli bir etki olu?turmaktad?r.
SONUÇ

Emniyet Te?kilat?nda hizmet içi e?itim birimlerinin tek bir birim çat?s? alt?nda birle?tirilmesinde hem personelden tasarruf hem de e?itimin kalitesinin art?r?lmas? yönleriyle, polisli?e ba?vuru ?artlar?, adaylar?n seçimi, e?itim programlar?n?n haz?rlanmas?/geli?tirilmesi, teorik ve uygulama a??rl?klar?n?n belirlenmesi, e?iticilerin seçimi, yeti?tirilmesi ve istihdam ?ekli, staj e?itimlerinin daha verimli hale getirilmesi aç?lar?ndan, raporda anlat?lanlar bir model olabilecek niteliktedir.

* 4.S?n?f Emniyet Müdürü E?itim Daire Ba?kanl???

kaynak:http://www.caginpolisi.com.tr/45/39-40-41.htm